Reclutamiento manual, profesional y con garantía de reposición. Cobertura nacional.
Posiciones ejecutivas, mandos medios, administrativas y operativas. Entrevistamos uno a uno, verificamos referencias, hacemos estudio socioeconómico y te entregamos solo finalistas calificados.
Primera terna en 7 días hábiles · Honorarios solo al colocar
Más de una década reclutando para empresas en México. Sabemos qué buscar en cada perfil y cómo distinguir al candidato real del candidato bien presentado.
Posiciones estratégicas donde una mala contratación cuesta millones. Búsqueda directa en mercado, evaluación a profundidad, entrevistas estructuradas y validación con consejeros.
El motor operativo de tu empresa. Profesionales con experiencia comprobada, liderazgo demostrado y capacidad de ejecución medible.
Perfiles administrativos, contables, fiscales y de soporte. Alto volumen, alta rotación · necesitas tener el banco de candidatos correcto a la mano.
Operadores, técnicos especializados, supervisores de planta y personal de campo. Verificación socioeconómica completa y validación de habilidades técnicas.
Reclutamiento manual, candidato por candidato. Llamadas reales, entrevistas presenciales, verificación domiciliaria, validación de referencias. Sin atajos.
Llamada inicial con Javier para entender perfil, requisitos, sueldo, cultura y tiempos. Definimos contrato y honorarios.
Publicación en 6+ bolsas, búsqueda directa en LinkedIn, red propia de candidatos y hunting en empresas referentes del sector.
Entrevistas presenciales o por videollamada con cada candidato. Evaluación de competencias, motivación, expectativas y fit cultural.
Estudio socioeconómico con visita domiciliaria, verificación de referencias laborales, validación de antecedentes y psicometría.
Te entregamos 3 a 5 finalistas con reporte completo de cada uno. Tú entrevistas y decides. Garantía de reposición incluida.
Cada candidato es revisado, llamado y entrevistado por un reclutador profesional. Nada de filtros automáticos que descartan al mejor candidato.
Si el candidato no funciona o abandona dentro del periodo de garantía, reanudamos la búsqueda sin costo adicional.
Compromiso real de tiempo. La primera terna calificada llega a tu correo en menos de 2 semanas calendario.
Visita al domicilio, validación de entorno, verificación de antecedentes laborales y fiscales. Sin sorpresas después de contratar.
Llamamos a referencias declaradas y a contactos cruzados que descubrimos en la búsqueda. Sabes con quién contratas.
Operamos en todos los estados de México con publicaciones en bolsas nacionales y red propia de candidatos en cada plaza.
Honorario único como porcentaje del primer sueldo bruto mensual del candidato colocado. Sin pagos iniciales. Sin cuotas mensuales. Sin colocación, sin honorario.
del primer sueldo bruto mensual del candidato colocado.
El porcentaje exacto depende de: volumen de vacantes · condiciones del contrato · exclusividad.
| Sueldo bruto mensual del candidato | $40,000 MXN |
| Honorario (60% acordado) | $24,000 MXN |
| Total pagado a Neruc | $24,000 MXN + IVA |
Una sola facturación al colocar. Si el candidato no firma, no hay honorario.
Los honorarios van del 50% al 70% del primer sueldo bruto mensual del candidato colocado. El porcentaje exacto depende de tres factores: volumen de vacantes acordadas, condiciones del contrato (exclusiva o no exclusiva) y nivel del puesto. Se cotiza por vacante.
El compromiso estándar es 7 días hábiles desde la confirmación formal de la vacante. Para posiciones ejecutivas o muy especializadas, el plazo puede extenderse a 10–14 días por la complejidad del perfil.
Garantía de reposición. Si el candidato no cumple expectativas o abandona la posición dentro del periodo de garantía pactado en el contrato, reanudamos la búsqueda y reponemos sin costo adicional.
Sí. Operamos cobertura nacional en los 32 estados. Para plazas fuera del Bajío coordinamos por videollamada y validamos con red local de aliados para el estudio socioeconómico.
Sí. Incluye visita domiciliaria, validación de entorno y vivienda, verificación de antecedentes laborales con empresas anteriores, llamadas a referencias declaradas y cruce con referencias adicionales.
El honorario se factura cuando el candidato firma contrato e ingresa a la empresa. Sin colocación, sin honorario. Sin riesgo para tu empresa.
Te contactamos en menos de 4 horas hábiles para entender la vacante, cotizar honorarios y arrancar la búsqueda.